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Willkommen bei Kiefer
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld mit Zukunftsperspektive. Erfahren Sie mehr über unsere Angebote.
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Ein attraktives Arbeitsumfeld mit Zukunftsperspektive in der Klimatechnik.
Wir suchen kluge Köpfe mit Kompetenz und Engagement. Egal ob Sie gerade in den Beruf einsteigen, einen Ausbildungsplatz suchen oder ein erfahrener Profi in Ihrem Bereich sind. Als inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir Wert auf eine langjährige Zusammenarbeit und bieten Ihnen nicht nur einen sicheren und dauerhaften Arbeitsplatz, sondern auch eine flache Hierarchie mit kurzen Wegen, Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
Eine nachhaltige Unternehmensführung ist die Maxime unseres Handelns. Insbesondere nachfolgende Punkte sehen wir als wesentliche Bestandteile, um einen langfristigen Unternehmenserfolg zu gewährleisten – im gemeinsamen Interesse der Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter und Eigentümer.
Nicht das Denken in Quartalsergebnissen, sondern in Generationen ist Grundlage unserer langfristigen Unternehmensstrategie. Garant hierfür sind die (Familien-) Geschäftsführer und (Familien-) Eigentümer – und das seit über 145 Jahren!
Alle Gesellschafteranteile sind in den Händen von Familienmitgliedern. Dadurch sichern wir Wachstum und finanzielle Unabhängigkeit. Wir müssen keine Rücksicht auf Interessen von Investoren und Fremdkapitalgebern nehmen, sondern können die Zukunft des Unternehmens selbst gestalten. Ohne Zins– und Tilgungspflichten verfügen wir auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten über ausreichend liquide Mittel, um diese unbeschadet zu überstehen
Bei Kiefer werden Nägel mit Köpfen gemacht. Deswegen gibt es hier kurze und schnelle Entscheidungswege. Meetings finden nach kurzer Absprache in effizienten Sitzungen statt. Ein einfaches Berichtswesen, das den Erfordernissen gerecht wird, erleichtert unseren Mitarbeitern den Arbeitsalltag. Wir wollen uns schließlich mit unseren Kunden und nicht mit uns selbst beschäftigen.
Unsere Kunden und Lieferanten schätzen uns nicht nur wegen unseren Qualitätsprodukten, sondern auch weil sie wissen mit uns einen Vertrauenspartner gefunden zu haben. Jahrelange erfolgreiche Geschäftsbeziehungen prägen das Vertrauensverhältnis von Kiefer zu unseren Kunden und umgekehrt. Aber nicht nur diese wissen den vertrauensvollen Umgang miteinander zu schätzen, sondern auch unsere Mitarbeiter. Aufgaben und Verantwortung werden schon früh im größeren Umfang übertragen. Wir erwarten dafür generell ein selbstständiges Handeln im Interesse der Firma. Nicht selten hält eine solche Zusammenarbeit ein ganzes Arbeitsleben lang.
In unserer Branche verlangen Kunden gute Erreichbarkeit und kurzfristige Reaktionszeiten. Um wettbewerbsfähig zu bleiben und flexibel auf Kundenwünsche zu reagieren sowie Phasen mit mehr oder weniger Arbeitspensum zu organisieren, hat Kiefer verschiedene Arbeitszeitmodelle. Mit einem Gleitzeitkonto lassen sich Arbeitsbeginn und –ende variabel den Gegebenheiten anpassen und zusätzliche freie Tage ansammeln.
Lebensmodelle ändern sich: junge Singles, Fortbildung, Kinderbetreuung, Pflege von Familienmitgliedern. Wir versuchen für verschiedene Lebenssituationen gemeinsam sinnvolle individuelle Lösungen zu finden, den betrieblichen Anforderungen und privaten Wünschen entgegenkommen, z.b. temporär reduzierte Arbeitszeiten, Teilzeit, Homeoffice o.ä.
Wir investieren in die Zukunft und bilden schon seit vielen Jahren junge Menschen aus. Regelmäßig bieten wir mehrere Ausbildungsplätze im dualen System als auch Praktika und Abschlussarbeiten für Studenten an. Eigene Nachwuchsgewinnung ist ein zentraler Bestandteil unserer Personalpolitik. Viele ehemalige Auszubildende nehmen heute Fach– und Führungsaufgaben in verantwortungsvoller Position wahr. Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln wollen, unterstützen wir gerne durch gezielte und individuelle Förderungsmaßnahmen.
Als tarifgebundenes Unternehmen profitieren Sie auch von allen weiteren Vergünstigungen eines Tarifvertrags. Hierzu zählen beispielsweise zusätzliches, garantiertes Urlaubs– und Weihnachtsgeld, mindestens 30 Urlaubstage, Freistellungen bei besonderen Lebenssituationen, regelmäßige, tarifvertraglich ausgehandelte Lohnsteigerungen und vieles mehr.
In der modernen Arbeitswelt mit vornehmlich Büroarbeitsplätzen sind berufsbedingte, gesundheitliche Probleme glücklicherweise von geringerer Relevanz. Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Bürotischen reduzieren zusätzlich das Risiko einer gesundheitlichen Beeinträchtigung. Dennoch gilt auch hier: Individuelle Probleme verlangen individuelle Lösungen. Falls doch einmal gesundheitliche Einschränkungen auftreten, wird nach gemeinsamen Lösungen gesucht, um diese im Arbeitsalltag so wenig wie möglich zur Geltung kommen zu lassen.
Wir suchen qualifizierte Fachkräfte und Mitarbeiter mit Know-How und Engagement für die Zukunft bedarfsgerechter, energiesparender Anlagen und hochwertiger Luftdurchlass- und Kühldeckensysteme. Schauen Sie gleich in unsere Stellenangebote oder bewerben Sie sich initiativ.
Wir investieren in die Zukunft und bieten technische und kaufmännische Ausbildungsplätze im dualen System an. Werden Sie Teil unseres Teams.
Auch Praktika und Abschlussarbeiten für angehende Ingenieure sind Teil unserer Nachwuchsförderung. Nutzen Sie Ihre berufliche Chance.
Ihre Aufgaben:
Bereich Vertrieb:
Bereich Komponenteneinkauf:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen...
Wenn Sie Teil des Kiefer-Teams sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an personal@kieferklima.de.
Gerne beantwortet Herr Ingo Kiefer unter 0711 8109 262 auch vorab Ihre Fragen.
Ihre Aufgaben:
Sie sind verantwortlich für die komplette Projektabwicklung luft- und klimatechnischer Anlagen aller Art im Nichtwohnbereich. Hierzu zählen insbesondere:
Sie werden unterstützt durch weitere Konstrukteure, Zeichner und Bauleiter in Ihrem Team sowie eine Einkaufsabteilung.
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen...
Wenn Sie Teil des Kiefer-Teams sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an personal@kieferklima.de.
Gerne beantwortet Herr Ingo Kiefer unter 0711 8109 262 auch vorab Ihre Fragen.
Vollzeit
In unserem Einkauf werden sowohl projektbezogene Einzelteile, Komponenten und Dienstleistungen zur Herstellung von luft- und klimatechnischen Anlagen bestellt als auch allgemeines Kostenstellenmaterial. Verantwortlich ist ein Team bestehend aus Einkaufsleiter und 4-5 Kollegen.
Ihre Aufgaben:
Sie betreuen bei uns den gesamten, teilweise ERP-gestützten Einkaufsprozess für die zugeordneten Warengruppen und Dienstleistungen. Hierzu gehört insbesondere:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen...
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Unterlagen, gerne mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.
Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Ingo Kiefer vorab unter: 0711 / 8109-262.
Als finanziell unabhängiges und gut geführtes Unternehmen bieten wir sichere und dauerhafte Arbeitsplätze mit Perspektive. Wir freuen uns deshalb auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Lichtbild, qualifizierende Zeugnisse). Bewerbungen richten Sie bitte an unsere Personalabteilung z.Hd. Herrn Ingo Kiefer.
Kiefer Klimatechnik GmbH
Herrn Ingo Kiefer
Heilbronner Straße 380 - 388
D-70469 Stuttgart
Telefon: 0711 8109 262
E-Mail: personal@kieferklima.de
Kiefer Klimatechnik GmbH ist eines der führenden Unternehmen auf dem Gebiet der Luft- und Klimatechnik. Das Leistungsspektrum umfasst die Beratung, Planung und Ausführung von Anlagen in der Komfort- und Industrieklimatisierung sowie deren Montage und Wartung. Darüber hinaus vertreibt Kiefer weltweit seit mehr als 3 Jahrzehnten hochwertige Lüftungskomponenten wie Schlitz-, Wand-, Boden- und Quell-Luftdurchlässe, Licht- und Akustiksegel, Kühldeckenpaneele und die Betonkernaktivierung, die im firmeneigenen Labor entwickelt werden.
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