Als eines der führenden Unternehmen der Luft- und Klimatechnik steht Kiefer seit mehr als 145 Jahren für Qualität und Design. Neben der Entwicklung von hochwertigen Luftdurchlass-Systemen für den in- und ausländischen Markt, planen und realisieren wir in enger Zusammenarbeit mit Bauherren, Architekten und Planern maßgeschneiderte luft- und klimatechnische Anlagen. Unser Ziel ist dabei stets die bedarfsgerechte und umweltschonende Luft- und Klimatechnik. Wartung und Service der Anlagen runden unser Leistungsspektrum ab. Rund 100 Kiefer-Mitarbeiter/innen setzen die hohen Anforderungen unserer Kunden an Umweltbewusstsein und Komfort engagiert um.

Ihre Aufgaben:

Eigenständige Lohn-& Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltungstätigkeiten:

• Selbständige Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung nach internen und tariflichen Vorgaben (kein Schichtzuschlag, keine Gefahrentarifzulagen)
• Ansprechpartner für Krankenkassen, Rententräger usw. sowie Übermittlung aller digitalen Meldungen
• Pflege und Administration der Zeiterfassung
• Verwaltung des Kranken- und Fehlzeitmanagements sowie Erstellung von Unfallmeldungen
• Pflege von Stammdaten und Personalakten
• Klärung abrechnungsrelevanter Fragen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Weiterbildung im  Bereich Personalwirtschaft, bestenfalls Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen ...

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Lohnabrechnung und Personalverwaltung
• Direkte Einarbeitung und Weiterbildung durch die Personalmanagerin
• Arbeitszeiten bevorzugt vormittags (ca. 15-20 Stunden/Woche)
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich (nach Absprache)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Vergütung nach ITGA –Tarif 
• Tarifvertragliche Leistungen wie z.B. 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Betriebliche Benefits: Fahrkartenzuschuss, kostenfreie Parkplätze, Vermögenswirksame Leistungen, Obstkorb, Rabattaktionen über ein Mitarbeiterportal, Sommer- und Weihnachtsfeier, ergonomischer Arbeitsplatz mit elektr. höhenverstellbaren Schreibtischen, Zuschuss für Mittagessen und Firmenfitness-Angebote u. v. m.